Según la agencia de medios Europa Press, Pepe Álvarez, el secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT), ha propuesto al Gobierno español la implementación de una indemnización mínima por despido de seis meses. Esta medida tiene como objetivo disuadir a las empresas de abusar del despido, especialmente de los trabajadores que tienen menos tiempo en la empresa. Álvarez recalcó que el Comité Europeo de Derechos Sociales está a punto de decidir sobre una demanda presentada por la UGT en marzo de 2022, en la que se argumenta que el régimen de despido en España es insuficiente. En esta demanda, la UGT solicitaba que al determinar la indemnización por despido, se considerasen las circunstancias personales y/o familiares del trabajador despedido. Álvarez también mencionó que una propuesta similar fue presentada por Yolanda Díaz en el programa electoral de Sumar, la cual se basó en una demanda anterior de la UGT. Si el Comité falla a favor de la UGT, en España se deberán considerar no solo la antigüedad del trabajador, sino también sus condiciones personales al momento de un despido. Álvarez reiteró la necesidad de que la indemnización mínima por despido en España sea de seis meses, para que sirva como un elemento disuasorio efectivo para las empresas
