La Asociación de Directivos y Profesionales de Relaciones Laborales (ADiReLab), en colaboración con Gómez-Acebo & Pombo (GA_P), Howden Iberia, CRHEO Recursos Humanos y Foro Recursos Humanos celebró ayer en Madrid la jornada “Operaciones M&A: Perspectiva laboral. Retos futuros del mercado de trabajo en España”. El evento abordó las operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A) desde […]
Madrid, 28 de junio de 2022. La Asociación de Directivos/as de Relaciones Laborales (ADiReLab) organizó el pasado 24 de junio una jornada sobre “La reforma Laboral y de Pensiones 2022: Retos empresariales”, compuesta por tres paneles donde diferentes expertos aportaron sus puntos de vista y experiencias. La jornada fue presentada por Fermín Guardiola socio del
Madrid, 24 de mayo de 2022. ATREVIA, empresa global de Comunicación y Asuntos Corporativos, y la Asociación de Directivos/as de Relaciones Laborales (ADiReLab) han firmado un acuerdo de colaboración. El Convenio ha sido suscrito por el presidente de ADiReLab, Antonio de la Fuente Fernández, y la CEO de ATREVIA, Asunción Soriano. El objetivo principal es
Desde el equipo de voluntariado nos unimos al reto para apoyar las personas refugiadas de Ucrania. ¡Ayúdanos a conseguirlo! https://www.retoacnur.org/ucrania/retos?id=POR-LA-CRISIS-HUMANITARIA-EN-UCRANIA
La firma del acuerdo entre Howden Iberia – cuarto mayor bróker de seguros en España, líder en el mercado y especialista en Recursos Humanos – y ADiReLab, la Asociación de Directivos/as de Relaciones Laborales, marca el punto de partida en la colaboración que arranca con un ciclo de conferencias sobre Estrategia de Bienestar en las
Desde Alares y ADiReLab queremos que participes en la IV EDICIÓN DE LOS PREMIOS NACIONALES ADiReLab – Alares SOBRE RELACIONES LABORALES. Para acceder a las bases de la convocatoria pincha aqui.
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ADiReLab 360, la nueva sección de Foro Recursos Humanos, ha empezado la tertulia con Antonio de la Fuente, el presidente de ADiReLab hablando sobre el cambio que se está llevando en la forma de hablar sobre las relaciones laborales en las empresas. “Es una pena que la pandemia ha catapultado y ha acelerado un proceso que
